Descontos na Rede
Preços reduzidos em medicamentos na rede de farmácias credenciadas, para colaboradores e, conforme o plano, dependentes.
Benefício corporativo
Plano de Medicamentos
Subsídios ou descontos em rede credenciada de farmácias. Promova a saúde preventiva e contínua dos seus funcionários e garanta que o tratamento não seja interrompido por falta de recursos.
Etapa 1 de 1
Vamos desenhar o benefício farmácia da sua empresa.
Preencha seus dados e nosso especialista apresenta os modelos de desconto e subsídio disponíveis.
O que é o plano de medicamentos?
O plano de medicamentos, também chamado de benefício farmácia, dá aos colaboradores acesso a medicamentos com desconto em uma rede de farmácias credenciadas. A empresa pode ir além e subsidiar parte ou todo o valor, com desconto em folha da parte do colaborador.
É um benefício que complementa o plano de saúde: o médico receita, mas é na farmácia que o tratamento continua. Garantir esse acesso ajuda a reduzir afastamentos e a controlar doenças crônicas.
Atualizado em
Coberturas
Como funciona o plano de medicamentos
Subsídio da Empresa
A empresa define quanto quer custear, total ou parcialmente, e para quais tipos de medicamento.
Desconto em Folha
A parte do colaborador pode ser descontada em folha de pagamento, sem desembolso no balcão da farmácia.
Uso Contínuo
Apoio para quem usa medicamentos de uso contínuo, ajudando a manter o tratamento de doenças crônicas em dia.
As coberturas, limites e condições variam conforme a seguradora e o plano contratado. O especialista da BRZ explica cada proposta antes da contratação.
Receba uma proposta sob medida, sem custo e sem compromisso.
Solicitar cotaçãoComparativo
Modelos de plano de medicamentos
Só desconto
- Custo para a empresa
- Baixo ou nenhum
- Quanto o colaborador paga
- O preço com desconto
- Desconto em folha
- Possível
Subsídio parcial
- Custo para a empresa
- Proporcional ao subsídio
- Quanto o colaborador paga
- Parte do valor
- Desconto em folha
- Possível
Custeio integral
- Custo para a empresa
- Maior
- Quanto o colaborador paga
- Nada, nos itens cobertos
- Desconto em folha
- Não se aplica
Preço
Quanto custa o plano de medicamentos?
O custo para a empresa depende do modelo escolhido, que pode ir de zero, só com descontos, até o custeio integral.
Quero uma cotaçãoModelo do benefício
Só desconto na rede, subsídio parcial ou custeio integral de determinados medicamentos.
Número de beneficiários
Quantos colaboradores e dependentes terão acesso ao benefício.
Lista de medicamentos
Quais medicamentos ou categorias entram no subsídio, como os de uso contínuo.
Limite por colaborador
A empresa pode definir um teto mensal de subsídio por pessoa.
Na prática
Situações na prática
Exemplos ilustrativos. A cobertura de cada caso depende das condições da apólice contratada.
Colaborador com doença crônica
Um colaborador que usa medicamento contínuo para pressão passa a ter desconto e subsídio, e não interrompe o tratamento.
Benefício sem custo fixo
Uma empresa oferece o acesso aos descontos da rede com desconto em folha, sem aumentar o custo mensal de benefícios.
Complemento ao plano de saúde
A empresa já tem plano de saúde e completa a jornada do colaborador com o benefício farmácia.
Passo a passo
Como contratar o plano de medicamentos com a BRZ
Objetivo da empresa
Entendemos o orçamento e o que a empresa quer oferecer: desconto, subsídio ou custeio.
Comparação de fornecedores
Comparamos rede de farmácias, descontos e regras de cada fornecedor do benefício.
Regras do benefício
Definimos limites, medicamentos cobertos e a forma de desconto em folha.
Implantação
Orientamos o cadastro dos colaboradores e a comunicação interna do benefício.
Por que a BRZ
Por que escolher a BRZ Corretora?
Consultoria Imparcial
Analisamos o mercado para encontrar a melhor relação custo-benefício para o seu perfil, sem viés com nenhuma seguradora.
Agilidade Digital
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FAQ
Dúvidas sobre Plano Medicamentos
Respostas diretas e transparentes. Sem letras miúdas.
Todas as perguntas frequentes →O plano de medicamentos substitui o plano de saúde?
Não. O plano de saúde cobre consultas, exames e internações; o plano de medicamentos cobre a compra dos remédios na farmácia. Os dois se complementam.
A empresa é obrigada a pagar os medicamentos?
Não. A empresa escolhe o modelo: pode oferecer apenas o acesso aos descontos da rede, subsidiar uma parte ou custear integralmente determinados medicamentos.
Os dependentes podem usar?
Muitos planos permitem incluir dependentes. As regras variam conforme o fornecedor do benefício e o modelo contratado.
O colaborador precisa de receita?
Para medicamentos que exigem prescrição, sim. As regras de uso, como apresentação de receita e de documento, seguem o fornecedor do benefício e a legislação sanitária.
O benefício vale em qualquer farmácia?
Vale nas farmácias da rede credenciada do fornecedor. Por isso comparamos a presença da rede na região dos colaboradores.