Consultas e Prevenção
Consultas, limpeza, aplicação de flúor e orientação de higiene bucal, que evitam problemas maiores e afastamentos.
Benefício corporativo
Saúde bucal de excelência para sua equipe. Um benefício de alto valor percebido para atrair e reter talentos, com custo acessível para a empresa.
Etapa 1 de 1
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O plano odontológico empresarial é um benefício coletivo contratado pela empresa para seus colaboradores e, se desejado, seus dependentes. Ele dá acesso a uma rede credenciada de dentistas e clínicas para procedimentos preventivos e de tratamento.
Os planos odontológicos são regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que define a cobertura mínima obrigatória. Por ser um benefício de custo baixo por vida, é uma das formas mais eficientes de valorizar a equipe.
Atualizado em
Coberturas
Consultas, limpeza, aplicação de flúor e orientação de higiene bucal, que evitam problemas maiores e afastamentos.
Atendimento para dor, inchaço, sangramento e traumas, com rede preparada para emergências.
Tratamento de cáries com restaurações e tratamento de canal (endodontia), entre outros procedimentos do rol da ANS.
Tratamentos de gengiva (periodontia), extrações simples e pequenas cirurgias, além de radiografias para diagnóstico.
As coberturas, limites e condições variam conforme a seguradora e o plano contratado. O especialista da BRZ explica cada proposta antes da contratação.
Receba uma proposta sob medida, sem custo e sem compromisso.
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Preço
O plano odontológico tem um dos menores custos por vida entre os benefícios. O valor varia conforme estes fatores.
Quero uma cotaçãoGrupos maiores costumam ter mensalidades menores por beneficiário.
Planos com o rol mínimo da ANS custam menos. Coberturas extras, como próteses ou ortodontia, aumentam o valor.
Operadoras com rede ampla na região da empresa podem ter preços diferentes.
Cônjuges e filhos aumentam o número de vidas e o custo total.
A empresa pode pagar tudo, dividir com o colaborador ou oferecer o plano com desconto em folha.
Na prática
Exemplos ilustrativos. A cobertura de cada caso depende das condições da apólice contratada.
Uma empresa pequena ainda não tem plano de saúde e começa pelo odontológico, com custo baixo e alta percepção de valor pela equipe.
Uma empresa que já oferece plano de saúde inclui o odontológico para completar o pacote e reduzir faltas por problemas dentários.
Os colaboradores incluem cônjuges e filhos, com desconto em folha, sem custo adicional para a empresa.
Passo a passo
Levantamos o número de colaboradores, dependentes e a região onde eles estão.
Comparamos rede credenciada, coberturas, carências e preço entre as operadoras.
Ajudamos a definir quem paga o quê: a empresa, o colaborador ou os dois.
Cuidamos do cadastro dos beneficiários e orientamos a equipe sobre o uso do plano.
Por que a BRZ
Analisamos o mercado para encontrar a melhor relação custo-benefício para o seu perfil, sem viés com nenhuma seguradora.
Cotações rápidas e processos sem papelada burocrática, utilizando tecnologia de ponta para acelerar sua proteção.
Esqueça os robôs irritantes. Aqui você fala com especialistas que entendem sua necessidade real, do início ao fim.











FAQ
Respostas diretas e transparentes. Sem letras miúdas.
Todas as perguntas frequentes →Existem planos para empresas pequenas, com poucas vidas, e para grandes grupos. O número de colaboradores influencia o preço por vida e as condições de carência, que variam de acordo com a operadora.
Sim. A maioria dos planos empresariais permite incluir cônjuge e filhos, com custo pago pela empresa, pelo colaborador ou dividido entre os dois.
O plano de saúde cobre atendimento médico e hospitalar; o plano odontológico cobre os procedimentos feitos por dentistas. São contratos diferentes, que podem ser combinados no pacote de benefícios.
Pelas regras da ANS, em planos coletivos empresariais com 30 beneficiários ou mais, não se exige carência de quem entra em até 30 dias da contratação do plano ou da vinculação à empresa. Em grupos menores, as carências seguem o contrato e os limites da lei.
O rol mínimo da ANS não inclui a ortodontia completa. Alguns planos oferecem essa cobertura como adicional. O especialista mostra as opções disponíveis.
O plano coletivo empresarial é oferecido aos colaboradores com vínculo com a empresa, conforme as regras de elegibilidade definidas no contrato com a operadora. O especialista explica as opções de elegibilidade de cada operadora.