Morte natural e acidental
Capital pago aos beneficiários do empregado, nos valores mínimos da convenção.
Vida em Grupo
Seguro de Vida em Grupo por Convenção Coletiva (CCT)
Muitas convenções coletivas obrigam a empresa a contratar seguro de vida para os empregados, com coberturas e capitais mínimos. Montamos a apólice que cumpre a cláusula da sua categoria.
Etapa 1 de 2
Quantos colaboradores sua empresa possui?
O volume de vidas influencia diretamente nas taxas e na modalidade de contratação da apólice.
O seguro de vida é obrigatório pela convenção coletiva?
Não há uma lei que obrigue todas as empresas, mas muitas convenções coletivas de trabalho (CCT) incluem cláusula que exige seguro de vida em grupo para os empregados da categoria. A convenção define coberturas, como morte e invalidez, e o capital mínimo de cada uma.
Quando a cláusula existe, deixar de cumpri-la pode gerar multa prevista na própria convenção e, em caso de sinistro, a empresa pode ser cobrada pelo valor que o seguro teria pago. Por isso a apólice precisa seguir exatamente o que a CCT determina.
Atualizado em
Coberturas
Coberturas mais exigidas nas convenções
Invalidez por acidente
Indenização ao empregado em caso de invalidez permanente por acidente.
Auxílio funeral
Reembolso ou serviço de assistência funeral, quando previsto.
Outras cláusulas
Algumas convenções incluem coberturas como invalidez por doença ou auxílios específicos.
As coberturas, limites e condições variam conforme a seguradora e o plano contratado. O especialista da BRZ explica cada proposta antes da contratação.
Receba uma proposta sob medida, sem custo e sem compromisso.
Solicitar cotaçãoComparativo
Apólice da CCT ou apólice genérica?
Apólice ajustada à CCT
- Cumpre a cláusula
- Sim, coberturas e capitais conferidos
- Risco de multa
- Reduzido
- Atualização anual
- Revisada a cada nova convenção
Apólice genérica
- Cumpre a cláusula
- Pode não atender ao mínimo exigido
- Risco de multa
- Existe, se faltar cobertura ou capital
- Atualização anual
- Fica desatualizada
Preço
O que define o custo
O custo por empregado depende principalmente do que a convenção exige.
Quero uma cotaçãoCapitais exigidos na CCT
Os valores mínimos de cada cobertura definem a base do prêmio.
Número de vidas
Grupos maiores têm taxas melhores por empregado.
Idade média e atividade
Perfil do grupo e risco da atividade.
Coberturas adicionais
Coberturas além do mínimo aumentam o valor.
Na prática
Situações na prática
Exemplos ilustrativos. A cobertura de cada caso depende das condições da apólice contratada.
Notificação do sindicato
A empresa recebe notificação por não ter seguro de vida. Contratamos a apólice conforme a cláusula e regularizamos a situação.
Nova convenção com capital maior
A convenção do ano aumenta o capital mínimo. A apólice é ajustada para continuar em conformidade.
Sinistro sem cobertura
Sem apólice, a empresa pode ter de pagar diretamente à família o valor que a convenção previa. É o risco que o seguro elimina.
Passo a passo
Como contratar
Leitura da convenção
Conferimos a cláusula de seguro, as coberturas e os capitais mínimos.
Desenho da apólice
Montamos a apólice que cumpre a CCT, com opção de ampliar coberturas.
Comparação
Cotamos com as seguradoras e apresentamos o custo por vida.
Gestão anual
Revisamos a apólice a cada nova convenção e cuidamos das movimentações de vidas.
Por que a BRZ
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FAQ
Dúvidas sobre seguro de vida por convenção coletiva
Respostas diretas e transparentes. Sem letras miúdas.
Todas as perguntas frequentes →Como saber se a minha CCT exige seguro de vida?
A cláusula fica no texto da convenção coletiva do sindicato da categoria. Se você nos enviar a convenção, conferimos a exigência e os capitais mínimos.
O que acontece se a empresa não contratar?
A empresa pode pagar a multa prevista na convenção e, se ocorrer um sinistro, ser cobrada pelo valor que o seguro deveria ter pago ao empregado ou à família.
O seguro pode ter coberturas além das exigidas?
Sim. A apólice cumpre o mínimo da convenção e pode incluir coberturas e capitais maiores, como benefício adicional.
A empresa precisa comprovar o seguro ao sindicato?
Algumas convenções exigem a comprovação, por exemplo com o certificado ou a apólice. A BRZ fornece a documentação necessária.
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